Carreira em Construção: 70% dos profissionais estão começando

Li recentemente um artigo da McKinsey que traz um dado importante:

70% dos profissionais estão no início da carreira.

E é natural, desde o começo, ter referências. Admirar quem já está no mercado, lidera equipes, toma grandes decisões.

Mas é fácil esquecer que essas pessoas estão nessa caminhada há anos enfrentando desafios que ainda nem chegaram até a gente.

A comparação não é um caminho saudável. A inspiração, é.

O que faz diferença é entender como essas trajetórias foram construídas:
Quais referências essas pessoas seguem? Onde se atualizam? Como equilibram prioridades?

Buscar inspiração é importante, mas antes vem o processo: produzir, errar, aprender, melhorar, entregar.
Entenda o que e como essas pessoas fazem o trabalho que você admira, essa pode ser uma boa forma de começar.

A partir disso, introduza na sua rotina momentos de desenvolvimento para que você busque ter essas qualidades também.

Você admira uma pessoa que se comunica bem? Busque ler, faça cursos de storytelling, apresentações, faça apresentações em ambientes controlados. Alinhar conteúdo e prática é o processo que vai te ajudar a enxergar o que ainda precisa melhorar e também encontrar pontos onde você se destaca e está indo bem!

Lembre-se: ser referência não é o objetivo. É consequência.
Se a maioria ainda está começando, esse é o momento de desenvolver habilidades, buscar referências, trabalhar bastante e estudar muito.

Com consistência, clareza e trabalho bem feito.

No ritmo certo, a gente chega lá.